よくある質問

採用について

採用までのプロセスはどうなっていますか？

1次選考（グループワークと筆記試験）→1次面接→社長面接

採用基準、求める人物像を教えてください。

マネージメント（店舗経営）に興味のある方
失敗を恐れずチャレンジ精神のある方

評価制度に関して教えてください。

「自己申告による昇格制度」があり、年齢や性別に関係なく、 本人のやる気や意欲によって責任のあるポストに抜擢します。

福利厚生に関して教えてください。

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・退職金制度・社員海外研修制度・社内レクリエーション（ボーリング大会、飲み会など）

採用に関する個人情報の取り扱いはどうなっていますか？

お預かりした個人情報に関しましては厳重に管理しています。
また採用に至らなかった場合、ご提出書類は返却させて頂きます。

必要な資格はありますか？

車に携わる仕事なので車の免許は取得して入社して下さい。
危険物（乙種四類）や必要な資格は入社してから取得していただきます。

入社後について

社内イベントにはどんなものがありますか？

取り扱っている商品（カーケア商品・タイヤ・バッテリーなど）のキャンペーン
車検のキャンペーンではアンケートに答えていただいた方から抽選で旅行が当たるというキャンペーンをやっています。

研修制度はありますか？

日常の仕事に関わる「洗車・車検・接客サービスなど」の研修を社内で行ったり、メーカーから講師をお呼びして研修を行ったりしてます。
メーカー（昭和シェル石油）の「SRM（シェルロイヤルマネジャー）制度」という資格制度があります。1級から3級までありますが、SRM1級に認定されるとヨーロッパへ海外研修に招待されます！

マネージャーの仕事はどのような内容ですか？

自分のお店（SS）の目標を決めて、その目標を達成するためにどうしたら良いのか？売上・収益を伸ばすためにはどうしたら良いのか？経費を抑えるにはどうしたら良いのか？などマネジャーだけではなく、部下の社員やアルバイトの教育や人材育成などがあります。

車、バイク通勤は可能ですか？

車やバイクでの通勤は可能ですが、「自動車保険の加入をしている方」が対象です。

配属先はどうやって決まるのか？

本人のご希望も考慮しますが、入社して仕事をする上で重要なのは人間関係だと考えています。「新入社員をこのマネジャーなら伸ばしてくれる」と判断して配属先を決めています。

マティクスについて

会社の雰囲気を教えてください。

明るい雰囲気でアットホームです♪10代、20代の若い社員も多く元気です！

社員数と男女比、また平均年齢を教えてください。

従業員数は230名で、正社員数が80名、時間給社員数が150名です。
男女比は男性が約8割で女性が約2割です。
平均年齢は約34歳です。若い社員も多いですが、入社して40年近いベテラン社員もいます。

どのような環境で働いているのですか？

SSという職場は土祝日、お盆や年末年始も営業しています。
休日はローテーションで社員・時間給社員が協力して休みを取っています。
営業時間は朝から夜まで、中には24時間営業のSSもありますが、早番・中番・遅番などの時間差勤務をしています。深夜の時間帯は専門のスタッフに勤務していただいています。

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